苏州常州无锡企业工厂配置劳保用品需要注意有以下要点
一、舒适性
劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
让现场作业工人真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。
劳保用品使用舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。
二、
可靠性
如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠的，使工人在操作中可以得到保障。这才能减少事故，减少因此而产生的经济损失。
因此，对于相关的管理规定大家都清楚了吧，这对于用人单位或者劳动者来说都是很重要的一点，才能有依据进行管理。但是大家在一些危险较大的工作中一定要使用相关的劳保用品，才能有更好的保护。
劳保用品采购 1、公司财务部门按要求提取费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
2、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员要到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品要各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品要有标志。
劳保用品验收
1、劳动防护用品入库前要经公司生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件要齐全，特种劳动防护用品要有标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
劳保用品管理原则
1、劳保用品的管理要贯彻“确保、质量可靠、杜绝浪费、按需发放”的原则，是劳保用品确实起到保护劳动者健康的作用。
2、劳保用品要依照工作性质和劳动条件，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，员工上岗作业要按规定使用，劳保用品不得移作它用或者领而不用。
4、劳保用品要依照规定标准一实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
苏州联合办公是一家以办公用纸、办公文具、劳保用品、生活用品、办公家具批发采购配送为一体的服务型企业，专注于为客户提供办公用品劳保用品一站式采购服务。更多了解，请致电：1770613565
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