劳动防护用品多久需要更换呢？什么情况下劳动防护用品要报废呢？我们应依据劳动用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应从作业现场及时清理来，由专人负责监督及销毁。对销毁的品种、数量、来源、原因等情况进行详细记录，经办人和监督人签字存档。一般来说，使用期限应考虑以下三个原则：
　　1． 腐蚀程度
　　根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。
　　2． 损耗情况
　　根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护用品防护性能情况。
　　3． 耐用性能
　　根据使用周期可分为耐用，中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反应防护用品的综合质量。

对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品， 如绝缘鞋、 绝缘手套等，应按有效防护功能末位指标和有效使用期的要求， 实行强制定检； 检测应委托具有检测资质的部门完成， 并出具检测合格报告； 国家未规定应定期强检的劳动防护用品， 如防护帽、 防护眼镜、 面罩、 高空防护带等， 应按有效防护功能末位指标和有效使用期的要求， 对同批次的劳动防护用品定期进行抽样检测。 检测合格的方可继续使用， 不合格的予以报废处理。

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